为认真贯彻落实《中华人民共和国民族区域自治法》精神，2020年8月27日下午，省民宗委符秀容副主任一行莅临东方市调研少数民族干部队伍建设情况。并组织召开座谈会，听取有关情况汇报。

市委常委、市委统战部部长符世经同志汇报了东方市近年来少数民族干部队伍建设情况，符世经同志指出市委高度重视少数民族干部工作，坚持作为增强民族团结，维护社会稳定，促进经济社会发展的战略任务来抓，根据《海南省2017年-2021年培养选拔少数民族干部工作规划》，结合东方市实际，制定了《2018-2022年少数民族干部培养规划》，从制度层面进一步建立和完善培养选拔机制，加大了少数民族干部选配工作力度。截至目前，东方市少数民族干部占全市公务员的21.1%；其中少数民族干部占市四套班子（含挂职）的14.3%，占科级领导干部的12.3%，占乡镇公务员的39.9%，占乡镇领导干部24.1%。

符秀容副主任听取汇报后，肯定了东方市对少数民族干部队伍建设确实做了不少工作，但也存在一些问题，如市县四套班子少数民族干部的占比应为40%，东方仅为14.3%；医疗、卫生、教育等市直部门班子少数民族干部占比为零。

最后，符秀容副主任提出了几点意见：一是要贯彻落实《海南省2017年-2021年培养选拔少数民族干部工作规划》的配比，市四套班子少数民族干部增加至40%；二是要拓宽渠道，扩大少数民族干部来源；三是要明细少数民族干部数据；四是要加强培训力度，注重少数民族年轻干部的党性提炼，跟踪他们的成长，并经得起考验；五是要扩招事业编少数民族干部，增加医疗、卫生、教育部门少数民族干部，完成少数民族干部工作规划配比。

省民族宗教事务委员会相关处室人员、东方市委组织部、统战部（市民族局）等有关负责人参加座谈会。

（东方市民族事务局 王康）