近年来，五指山坚决贯彻落实习近平总书记考察海南重要讲话精神，以“四级工作体系+五项人才工程+六大工作”推进民族地区人才工作高质量发展。一是以“四级工作体系”深推人才工作。坚持全市人才工作“一盘棋”，组建“四个一”人才工作体系，以一个领导小组、一个人才局、一个服务中心、一个窗口平台，实施人才工作月督导、季抽查、年述职机制，积极发挥人才工作考核“指挥棒”作用，将人才工作落实情况纳入领导干部年度考核和单位绩效考核重要内容，细化18项共性考核标、147项个性考核指标、10项加减分指标，对28个人才工作部门和7个乡镇进行督导检查，压实压紧人才工作职责，深推人才工作走深走实。近年来，投入各项人才工作经费约1.07亿元，认定高层次人才177名，办理人才落户635人，完成职称评审认定712人，职业技能鉴定和专项鉴定15376人。二是以“五项人才工程”激活人才队伍。深入实施党政人才“青苗”培养工程、乡村振兴人才培育工程、非遗传承人才培养“青蓝工程”、教育卫生人才“对口培养”工程、返乡入乡人才培育工程等“五项人才工程”，分层次分类别开展人才培育培养，蓄满激活山城“人才池”。近年来，五指山市4名人才入选“西部之光”访问学者、1名人才获得“全国杰出制茶师人物奖”、1名人才入选生态环境部第二批生态环境监测“三五”人才、1名人才获得“海南省突出贡献高级技师”、1名人才工作室被授予“海南省技能大师工作室”。三是以“六大工作抓手”精塑特色品牌。紧紧围绕发展目标、发展定位，主动谋划，积极开展民族地区特色人才工作，以市委市政府联系服务重点专家制度、生态科技特派员制度、“鸿雁汇智”工程、市级人才工作站等工作为抓手，擦亮“山城”特色人才服务品牌，打造人才集聚高地。近年来，五指山成功引进胡大一、凌锋人才团队，推动“心脏中心和神经中心”等项目落地；成立7家市级人才工作站，为五指山高质量发展提供人才保障。（五指山市民族事务局 王程东）